地方移住後のリアルな働き方：50代専門職のための仕事の作り方・見つけ方
都市部でのキャリアを積んでこられた50代の皆さんが、地方への移住を検討される際、「これまでの経験やスキルを、移住先でどう活かせるのだろうか」「そもそも、地方で仕事が見つかるのだろうか」といった疑問や不安をお持ちになることは少なくないようです。
都市部と地方では、雇用環境やビジネスの慣習、人脈の作り方などが異なります。特に50代という年代は、新しい環境への適応に加え、セカンドキャリアとして自分らしい働き方を実現したいという思いも強いことでしょう。
この記事では、「U/Iターン創業ナビ」の視点から、都市部で培った専門スキルや経験を地方で活かすための、具体的な仕事の「作り方」と「見つけ方」について詳しく解説します。単に既存の求人を探すだけでなく、ご自身の価値を最大限に活かし、地方で豊かなセカンドキャリアを築くためのヒントとなれば幸いです。
地方で仕事の「作り方」が重要になる理由
地方における働き方を考える上で、まず理解しておきたいのは、都市部とは異なる雇用状況です。大手企業の支社や特定の産業が集積している都市部と比較すると、地方では多様な職種の求人が限られている場合があります。特に、高度な専門スキルを持つ人材向けの雇用機会は、都市部ほど多くないかもしれません。
しかし、これは悲観すべきことではありません。むしろ、ご自身のスキルや経験を活かして「自分で仕事を作り出す」という視点が非常に重要になることを意味します。50代の皆さんは、これまでのキャリアで培った知識、経験、人脈、問題解決能力といった豊富な資産をお持ちです。これらは地方の企業や地域社会が求めているものであり、既存の雇用形態にとらわれずに、これらの資産を価値に変える方法を考えることが、地方での働き方を成功させる鍵となります。
専門スキルを「商品」にする具体的な方法
ご自身の専門スキルを地方での「商品」として定義し、提供するためには、以下のステップが有効です。
1. 自身の専門性の棚卸しと地域ニーズの調査
まず、これまでのキャリアでどのようなスキル、知識、経験を積み重ねてきたかを具体的にリストアップします。同時に、移住を検討している、あるいは既に移住した地域の産業構造、抱える課題、必要とされている人材像などを調査します。
都市部で当たり前だったスキルが、地方では希少価値が高い場合があります。例えば、デジタルマーケティングの専門家であれば、高齢化が進む地方の小規模事業者がオンラインでの販路拡大に課題を感じているかもしれません。デザイナーであれば、地域の特産品パッケージや観光プロモーション素材の制作ニーズがあるかもしれません。ご自身のスキルと地域のニーズを照らし合わせることで、提供できるサービスの核が見えてきます。
2. 都市部のクライアントとのリモートワーク継続
これまでの都市部での人脈やクライアントとの関係は、地方移住後も大きな財産となります。多くの専門職の仕事は、インターネットを活用すれば場所を選ばずに遂行可能です。
- 既存クライアントへの提案: 移住後も変わらず業務を継続できることを伝え、信頼関係を維持します。
- 都市部エージェントの活用: フリーランスエージェントやクラウドソーシングサイトなどを活用し、都市部のプロジェクトを受注します。
まずは既存の仕事や人脈をベースに安定した収入源を確保しつつ、並行して地域での仕事開拓を進めるのが現実的です。
3. 地域内での新しい顧客開拓
地域での仕事獲得は、都市部とは異なるアプローチが必要です。
- 地域の事業者の課題解決: 地域の商工会や観光協会などに相談し、どのような課題があるかヒアリングします。ご自身のスキルで解決できそうな課題があれば、積極的に提案してみましょう。例えば、ウェブサイト制作、コンサルティング、研修講師などが考えられます。
- 個人・自治体向けのサービス: 地域住民向けのワークショップ開催、移住者向けの相談窓口、自治体からの委託事業など、様々な可能性があります。
- 異業種交流会や地域の集まりへの参加: ビジネス目的だけでなく、地域の一員として交流することで、自然な形で仕事につながる場合があります。
- 自身の情報発信: 地域向けのブログやSNSで、ご自身の専門性や活動を紹介します。ポートフォリオサイトを準備しておくと、信頼性が増します。
事例：地方移住した元Webデザイナー（50代） 彼は都市部での経験を活かし、移住先の地域にある小規模企業のウェブサイト制作やリニューアル、SNS運用支援を開始しました。最初は商工会に相談し、紹介を受けた企業から仕事を得ました。地域のイベントポスターデザインなども手掛け、地域との繋がりを深めていった結果、口コミで仕事の依頼が増えています。単なる制作だけでなく、「ITに不慣れな経営者に寄り添った丁寧なサポート」が評価されています。
4. 新しいサービスの開発
これまでの経験を組み合わせたり、少し視点を変えたりすることで、新しいサービスを生み出すことも可能です。
- コンサルティング: 培った業界知識や経営経験を活かし、地域の中小企業や新規事業立ち上げを支援します。
- 講師・メンター: 専門分野に関するセミナーやワークショップを開催したり、起業を目指す若手や地域住民のメンターを務めたりします。
- スキルシェアリング: 特定のスキル（語学、プログラミング、写真撮影など）を個人や小グループ向けに教えることも収益につながります。
ご自身の経験を「知識」や「ノウハウ」という形に変換し、それを求める相手に提供することを考えてみてください。
仕事の「見つけ方」：実践的なチャネル
仕事を作る努力と並行して、既存の仕事を見つけるためのチャネルも活用しましょう。ただし、都市部と同じような求人サイトだけでは情報は限られます。
1. オンラインプラットフォームの活用
- クラウドソーシングサイト: Web制作、ライティング、デザイン、翻訳など、様々なプロジェクトが見つかります。（例: クラウドワークス、ランサーズ）
- フリーランス向けエージェント: 高単価なプロジェクトや専門性の高い案件を紹介してくれるサービスです。
- リモートワーク専門求人サイト: 地方に住みながら都市部の企業と契約できる仕事が集まっています。
2. 地域の公的機関やコミュニティ
- 商工会・商工会議所: 地域の事業者の情報が集まっており、ビジネスマッチングの相談に乗ってくれる場合があります。
- 自治体の移住・定住相談窓口: 移住者向けの支援制度や地域情報を得られるほか、仕事に関する相談に乗ってくれることもあります。
- 地域の創業支援センター: 起業相談だけでなく、仕事探しのヒントや人脈作りの場を提供している場合があります。
- 移住者コミュニティ: 同じように移住した仲間との情報交換や助け合いが、仕事につながることもあります。
3. 自身のネットワークと情報発信
- 既存の人脈: 都市部時代の知人・友人・同僚から仕事を紹介されることがあります。移住後も連絡を取り合いましょう。
- 口コミ: 地域での活動を通じて信頼を得られれば、口コミで仕事の依頼が舞い込むようになります。これが地方では最も強力なチャネルの一つです。
- 地域イベントへの参加: 地域の祭事やボランティア活動などに積極的に参加することで、地域住民との距離が縮まり、思わぬ形で仕事につながる可能性があります。
- SNSやブログでの発信: 自身の専門分野に関する知見や、地方での活動を発信することで、興味を持った人から問い合わせが来ることがあります。
地方での働き方を成功させるためのポイント
- 地域特性の理解と適応: 地方には都市部とは異なる文化や慣習があります。地域の一員として敬意を払い、溶け込もうとする姿勢が重要です。
- 柔軟な働き方: 一つの大きな仕事に固執せず、複数の小さな仕事を組み合わせたり、収入源を多様化したりする柔軟性があると、安定しやすくなります。
- 地域との信頼関係構築: 短期的なビジネスだけでなく、地域に貢献する活動や交流を通じて、長期的な信頼関係を築くことが、地方でのビジネス持続の鍵となります。
- 学び続ける姿勢: 新しい環境で必要となる知識（例えば、地方の補助金制度、地域産業の専門知識など）を積極的に学ぶ姿勢が大切です。
まとめ
地方移住後の働き方は、都市部でのキャリアの延長線上にありつつも、自ら機会を創出し、地域との繋がりを大切にするという新たな視点が加わります。50代で培われた豊富な専門スキルと経験は、地方が求める貴重な財産です。
既存の仕事を探すだけでなく、ご自身のスキルを地域のニーズに合わせて「商品化」し、多様なチャネルを通じて仕事の機会を「見つけ出す」努力を続けることで、地方でも十分に自分らしい、そして地域に貢献できる働き方を実現できるはずです。
地方での新たな挑戦を通じて、セカンドキャリアを豊かなものにしてください。応援しています。